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2月18日，来安经济开发区的晶科能源（滁州）有限公司一派繁忙，各条生产线开足马力运行，工人争分夺秒赶制订单。
“要不是县总工会结对帮扶，解决了用工问题，我们很难按时交付订单。”该公司人事部经理董诚恺告诉记者，今年太阳能光伏组件市场红火，年前订单纷至沓来，但公司遇到了用工短缺难题。来安县总工会了解情况后，通过结对帮扶等多种渠道，帮助招聘了200多名员工，企业生产得以有序推进。
“春节上班后，企业用工需求迅速飙升，缺口较大，不仅专业技术人才一员难求，一线普通操作工同样紧缺。”据来安县总工会党组书记张宏介绍，为帮助企业破解用工难题，该县组建了由县总工会、县人社局、县开发区以及各乡镇等多单位组成的工作专班，建立“领导+部门”包保制度，与企业实行“一对一”结对帮扶。工作专班先后走访50多家企业，摸清企业用工需求和劳动力资源情况，建立“用工难”企业用工需求清单，并根据清单，帮助企业招聘员工。
“我们是一家医药包装企业，全部是无尘车间，工作环境好，人均工资7000元以上，干得好还有满勤奖、年终奖……”在日前来安县总工会举办的“工会送岗位 乐业在江淮”直播带岗活动中，安徽省华欣医用玻璃制品有限公司人事部经理徐英桃正卖力“吆喝”。
“县里组织的直播带岗等招聘活动，让我们企业招揽到满意的员工。”直播结束后，徐英桃告诉记者。
今年以来，来安县共组织开展线上线下招聘会41场次，累计服务企业688户（次），提供就业岗位约4.8万个，吸引1.7万名求职者到场咨询，引导和促进城乡劳动者实现就业2278人。
■ 记者 周连山 通讯员 吕华
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