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本网讯(记者 张岳)“我关注到省总工会创新开展‘新徽菜·名徽厨’行动,将徽菜师傅纳入省五一劳动奖、安徽劳模工匠评选范围,积极支持建立劳模工匠创新工作室,这也是我下一步努力的方向。”合肥市包河区同庆楼庐州府店厨师长丁俊生说。7月21日,省总工会从暖心服务职工、助力经济发展、做实民生实事、促进和谐稳定、转变工作作风五个方面部署制定了二十条措施,激发广大职工建功立业的积极性主动性。
全省各级工会开展暖心服务,重点是组织开展就业促进行动、“新徽菜·名徽厨”行动、安心托幼行动、快乐健身行动、放心家政行动等五项行动。今年省总工会将创建女职工“阳光家园”(母婴室、托管班、托育室)200家,积极支持和推动有条件的企事业单位和大型园区为职工提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化、福利性托育服务,着力解决婴幼儿托育难题,解除职工后顾之忧。
助力经济发展,为小微企业减负。连续三年实施小微企业工会经费全额返还政策,为我省4.84万户次企业返还工会经费2.27亿元。对承租工会所属房产的困难小微企业、个体工商户减免一定期限的租金,为小微企业、困难职工、转岗再就业职工创业提供阶段性优惠办公场所。截至目前,为878家中小微企业、个体工商户免租1079.36万元。
全省各级工会投入1.3亿元以上经费,对3万户以上困难职工帮扶救助送温暖。加大新就业形态劳动者关爱力度,省总工会本级安排300万元专项资金,用于货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会、安全保护、健康体检等权益保障服务方面的支出。安排资金500万元,为10万名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障。开展送清凉活动,全省各级工会投入经费1亿元以上,为货车司机、快递员、外卖配送员及建筑、电力等从事高温作业单位一线职工和防疫一线人员送防暑降温物品及防疫物资。
促进和谐稳定,转变工作作风。着力实施集体协商专项行动和法律援助专项行动,推动企业与货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者签订行业集体合同;开展“法院+工会”诉调对接,充分发挥全省103个工会劳动关系监测点和3821名信息员作用,及时监测分析劳动关系态势。进一步规范企业民主管理,保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。常态化开展工会干部“赴基层蹲点”和“当一周工人”活动,深入开展“工会干部进万家”活动和第九次全省职工队伍状况调查,切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。
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