本网讯(记者 田婷)日前,省人力资源和社会保障厅制定出台《企业用工保障服务攻坚年行动方案》,决定用2022年一年的时间,在全省人社系统开展企业用工保障服务专项行动,进一步扩大招工引才规模,促进三次产业高质量协同发展。
《方案》提出,着力健全岗位供需信息摸排机制、市场招工有效对接机制、政府用工引导促进机制、用工保障奖惩激励机制等四项机制,大力实施“春风行动”系列活动、人力资源机构助企行动、跨区域劳务协作和跨省招工行动、技能培训助企行动、企业用工环境提升行动等五项助企专项行动,进一步做实做细企业用工保障服务工作,全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境,努力缓解企业缺工问题,助力企业快速健康发展。
为确保专项行动取得实效,《方案》还要求各地进一步加强组织领导,成立企业用工服务专项行动工作领导小组,进一步细化行动方案,明确时间表、路线图、责任链,拓展服务渠道,广泛采用线上线下相结合的方式,实现人力资源供需有效对接
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