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党的十八大以来,我市高度重视职工素质和技能的培育,全市涌现出883名劳模,其中,27名全国劳模、290名省劳模和566名市劳模,234个单位获省以上五一劳动奖状、工人先锋号和先进集体,他们的精神感召和激励着全市百万职工唱响了劳动光荣、创造伟大的时代最强音。
培养高素质的产业工人队伍,推动企业健康发展和唐山经济发展,充分发挥工会的职能作用。近年来,市总工会每年与应急局、卫健委两部门联合组织开展“安康杯”竞赛活动,利用“全国安全生产月”现场咨询、职业病防治宣传周等活动加大对职工劳动保护工作的宣传力度,全市“安康杯”参赛单位达到4600家,年均参赛职工88万人。每年举办唐山市职工职业技能大赛,持续开展市、县、企三级联赛,与人社部门联合开展“唐山工匠”职业技能大赛,推荐优秀选手参加省职工职业技能大赛,为一线职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件,通过开展劳动和技能竞赛,充分激发广大职工的创新创造活力。
深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”群众性创新活动,引导广大职工岗位创优,提升企业核心竞争力。实施创新工作室倍增计划,规上企业至少创建1个职工创新工作室,全市每年新建不少于100个;开展创新工作室评比活动,打造一批典型和标杆,择优推荐省级以上创新工作室。建立劳模工匠数据库,将各级劳模、大赛状元、优秀选手、创新工作室带头人、创新成果主研人等人才信息纳入数据库,为唐山高质量发展培树典型、储备人才、积蓄力量。出台《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的实施意见》,抓好省、市、县三级试点,大力培育产改典型,每个县(市、区)每年至少培树1个先进典型,推动我市产业工人队伍建设改革工作再上新水平。举办各级劳模座谈会、报告会116场;深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,持续开展“超级工匠、唐山骄傲”系列宣传活动,专题宣传先进典型人物264期。
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