青海新闻网·大美青海客户端讯 1月28日,全省人力资源和社会保障工作会议在西宁召开。会议总结2021年工作,部署2022年重点任务。
2021年,全省各级人社部门在省委、省政府的坚强领导下,超预期完成年度各项目标任务,实现了“十四五”人社事业良好开局。坚持问需于民,以“十四五”规划为引领;坚持精准施策,就业目标任务圆满超额完成;坚持攻坚克难,社会保障水平稳步提升;坚持改革开放,人才人事创新活力有效激发;坚持标本兼治,劳动关系保持和谐稳定,群众对人社工作的满意度持续提高。
2022年,省人力资源和社会保障厅将健全完善就业、服务、乡村振兴、技能培训、工伤保险省级统筹制度、基金风险防控、劳动关系、人社服务标准体系8项制度体系;扎实推进养老保险制度、国有企业工资分配制度、技能人才评价、人才评价激励机制、事业单位人事管理制度、“放管服”改革六项改革措施;认真落实《保障农民工工资支付条例》,社会保险提标扩面政策,资金、基金监管相关制度,最低工资发布制度四项重大政策;深入开展就业服务保障、劳务品牌创建、职业技能培训质量提升、技能人才服务、行风建设巩固提升五项服务行动,用实实在在的举措和行动推动各项决策部署在人社领域落地生根,开花结果。
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